Informasjon til offentligheten Åpenhetsloven
Åpenhetsloven skal sikre innsyn i hvordan virksomheter arbeider for å identifisere, forebygge og håndtere risiko knyttet til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Som aktør i serveringsbransjen har vi i Olivia et ansvar for å sikre trygge og rettferdige arbeidsforhold internt, samt å stille tydelige krav til våre leverandører og samarbeidspartnere.
I tråd med Åpenhetsloven gjennomfører vi:
- Aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs retningslinjer.
- årlig rapportering om identifiserte risikoer og tiltak.
- oppfølging av leverandører og interne rutiner for ansvarlighet.
- svar på forespørsler fra allmennheten innen lovens frister.
Vi publiserer en årlig redegjørelse innen 30. juni hvert år. Denne beskriver:
- hvordan virksomheten er organisert og hvilke retningslinjer som gjelder.
- vesentlige risikoer og eventuelle funn.
- tiltak som er iverksatt eller planlegges for å redusere risiko.
Redegjørelsen oppdateres ved vesentlige endringer.
Se vår redegjørelse for Åpenhetsloven her
Enhver kan be om informasjon om hvordan Olivia arbeider med å forebygge og håndtere risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Vi:
- Bekrefter mottak av henvendelsen.
- Gir skriftlig svar innen 3 uker.
- Kan forlenge fristen til 2 måneder ved komplekse forespørsler.
- Gir begrunnet avslag dersom informasjonen unntas etter loven.
Har du spørsmål knyttet til vårt arbeid med Åpenhetsloven?
Send en e-post til: bærekraft@olivia.no
Vi ser frem til å høre fra deg og svarer innen lovpålagt frist.
Denne siden ble sist oppdatert januar 2026.
